BÍ QUYẾT TUYỂN DỤNG TỪ A ĐẾN Z

❤TÔI CŨNG ĐÃ TỪNG STRESS NẶNG VỀ TÌNH HÌNH NHÂN SỰ

🌱 Có rất nhiều chủ doanh nghiệp tâm sự là họ quá mệt mỏi với tình hình nhân sự đi ra đi vào và nhiều người bất lực khi đào tạo xong nhân viên làm được việc thì họ ra đi …

🌸Có nhiều người chuyên trách nhân sự nhờ tôi tư vấn cách để nhận biết ứng cử viên đó có phù hợp với việc, có gắn bó với doanh nghiệp, có đáng tin cậy, có trách nhiệm với công việc hay không…

👣 Có người thì hỏi tôi làm thế nào để có tuyển được người TÀI khi mình có ÍT TIỀN?

🎈 Có nhiều người thì tìm mãi không ra người, thậm chí có nhiều công ty nộp hồ sơ lên hàng trăm nhưng khi đi phỏng vấn có lèo tèo vài người…Có nhiều doanh nghiệp cứ đăng tin tuyển dụng mãi, không có ai tiềm năng thôi thì nhận…đại…vô làm và rồi mọi bi kịch bắt đầu từ đấy…

❤TÔI CŨNG ĐÃ TỪNG STRESS NẶNG VỀ TÌNH HÌNH NHÂN SỰ

👣Tôi nhớ có lúc bộ phận kỹ thuật của công Ty đi sạch không còn ai, tôi chạy quanh để thuê nhân sự thời vụ, bộ phận nhân sự đăng tin bất cứ kênh nào có thể, mòn mỏi cả 2 tháng trời tìm được có 2 ứng cử viên:
1 yêu cầu lương cao ngất so với khả năng chi trả của doanh nghiệp
1 lơ ngơ mới ra trường như tờ giấy trắng…
Điều gì đã diễn ra?

👣Có nhiều giai đoạn công ty có những NỖI SỢ HÃI tuyển người giỏi TỐN TIỀN, tuyển người không biết gì hoặc biết ít để dễ dạy dễ điều hành… nhưng rồi đào tạo mãi cũng ra những sản phẩm méo mó… ngẫm nghĩ thôi chi bằng tuyển người giỏi để họ làm ra sản phẩm luôn

👣Rồi tuyển người giỏi, chấp nhận trả lương cao. Chao ôi! Tuyển họ vào mà như tuyển Ông Hoàng, Bà Chúa, cưng nựng đến mức họ tưởng họ vào để người khác phục vụ…

🌸Có lúc chỉ tập trung vào người có kỹ năng, kinh nghiệm làm việc nên tuyển những người đã biết làm… làm thì cũng được nhưng hay… cãi. Lúc nào cũng cự nự…hồi trước Công ty em làm thế này thế này, hồi xưa em làm thế này thế này…MÃI mới thấy có năng lực mà THÁI ĐỘ thế ..vất

🌱Có giai đoạn cứ nghĩ THÁI ĐỘ là yêu cầu quan trọng nhất trong khâu tuyển dụng, nên cứ thấy bạn nào TƯ duy tích cực, CHỊU KHÓ HỌC HỎI.. là TUYỂN. . Rồi bạn vào, ngoài cái tư duy tích cực ra, bạn không biết cách làm việc, làm cái gì cũng lóng nga long ngóng… đã thế còn rất…NHIỆT TÌNH..

🌱CÓ CÁI GÌ ĐÓ KHÔNG ỔN. TÔI ĐÃ SAI Ở ĐÂU?

Ở nội dung tuyển dụng?
Ở khâu phỏng vấn?
Ở tiêu chí chọn ứng cử viên?
…..

KHÂU NÀO TÔI CŨNG SAI
Xem tiếp click vào đây: http://bit.ly/2om0qBI

#biquyettuyendungadenz

#ngobichha

#edutainmentvn