GIẢI PHÁP VỀ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ: #LIVESTREAM_TỐI_NAY_TỰ_ĐỘNG_HÓA_HỆ_THỐNG_ĐÀO_TẠO_CẮT_GIẢM_70%_CHI_PHÍ_ĐÀO

#LIVESTREAM_TỐI_NAY_TỰ_ĐỘNG_HÓA_HỆ_THỐNG_ĐÀO_TẠO_CẮT_GIẢM_70%_CHI_PHÍ_ĐÀO_TẠO. BẰNG CÁCH NÀO?

🌸 Ngành của doanh nghiệp tôi tương đối neo nhân sự- MÁY PHÁT ĐIỆN. Hiếm.

🎈 Không trường lớp nào đào tạo, cùng lắm là vài chữ lý thuyết trong trường của ngành cơ khí. Các em ra trường như tờ giấy trắng vào doanh nghiệp đào tạo từng thứ một ngay cả tên gọi của đồ nghề, cách sử dụng đồ nghề...

🎾Tôi là một đứa ham học, học Thầy, học bạn, học già, học trẻ, Nam Bắc, học trong nước, ngoài nước...Rồi đọc.. quản lý kiểu Mỹ, Kiểu Nhật kiểu Trung... ai cũng có giá trị để cho mình học. Nhưng loay hoay nghề của mình tìm quanh tìm quất tại Việt Nam thì chưa có mô hình nào để mình học hỏi áp dụng phù hợp với doanh nghiệp mình. Thế thì mày mò thôi. Cầm tay chỉ việc, rồi quy trình, rồi test... bla bla... đủ các kiểu... đào tạo ổn khi các em có thể làm ra kết quả, lơ ngơ một tí đối thủ chỉ cần trả lương nhích hơn một tí thôi là CÔNG TOI, một số khác thì họ ra làm riêng, một số thì muốn thay đổi môi trường... Tư duy của THỢ VẪN HOÀN THỢ. Có những đối tượng mà rồi bạn sẽ thấy dù bạn nổ lực đào tạo thế nào THÌ HỌ VẪN KHÔNG THỂ NÀO PHÁT TRIỂN BẢN THÂN. Suy nghĩ chụp dựt, tư duy ngắn, ăn xổi ở thì, nhìn cạn không giúp họ đi xa hơn trên con đường của họ và không phải lúc nào mình cũng đủ tỉnh để nhạy với tất cả những việc đang diễn ra trong Công Ty-đó cũng là NỔI ĐAU CỦA DOANH NGHIỆP. TẬP QUÁN, VĂN HÓA, SUY NGHĨ ĐÃ ĂN SÂU VÀ BÁM RỄ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG.

Để từ những con người như tờ giấy trắng đảm bảo được chất lượng nhân sự xử lý hàng trăm máy lớn nhỏ cho các tập đoàn và doanh nghiệp, khu công nghiệp, làm nhiều loại hình công việc khác nhau không chỉ máy phát điện mà UPS, Acquy, Hệ thống điện... là cả một câu chuyện dài của việc SAI, SỬA, THỬ, TRẢ...

🍀Tôi viết những dòng này, nếu bạn chưa ở trong NỔI ĐAU của những chủ doanh nghiệp như tôi thì xin miễn bàn. Mỗi việc đều có nhiều góc nhìn, nhiều quan điểm khác nhau, không đúng không sai. Tôi viết cho những người ĐÃ, ĐANG và SẼ đi vào con đường XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP BÀI BẢN, LẤY CON NGƯỜI LÀM GIÁ TRỊ CỐT LÕI TRONG KHI TIỀM LỰC TÀI CHÍNH KHÔNG MẤY DƯ GIẢ TRONG GIAI ĐOẠN STARTUP.

Nếu doanh nghiệp của bạn nhân viên hay đi ra đi vào

Nếu doanh nghiệp của bạn đang sử dụng trình độ lao động tầm tầm

Nếu doanh nghiệp của bạn là ngành dịch vụ tiếp xúc điểm với khách nhiều...

Thì livestream này DÀNH TẶNG BẠN

🎉 Đào tạo là điều PHẢI LÀM, KHÔNG CÒN CÁCH NÀO KHÁC. Tiền đâu mà thuê người giỏi, mà người giỏi thì mô đến mình...khà khà... Mà đào tạo xong chưa làm được việc đã bay như chim thì sức đâu mà doanh nghiệp phát triển. Chỉ còn một cách, làm sao ĐÀO TẠO TỰ ĐỘNG, GIẢM THIỂU CHI PHÍ NHÂN LỰC ĐÀO TẠO mà hệ thống vẫn chạy, vẫn phát triển.

💓Để chia sẽ với bạn trong VÀI PHÚT bản thân tôi đã vấp, thử, trả giá trong NHIỀU NĂM...trước khi tìm ra GIẢI PHÁP. Vài từ khóa trong livestream tối nay thứ 6(10.3.2017) sẽ HÉ LỘ CHO BẠN CÁCH ĐỂ BẠN THAY ĐỔI HOÀN TOÀN VỀ GÓC NHÌN ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.

Bao nhiêu bạn có mặt trò chuyện cùng tôi tối nay?

💓 Hãy Thả tim cho tui nếu bạn quan tâm đến chủ đề này